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Derecho del trabajo

Área de derecho laboral

La firma cuenta con un experimentado equipo en el área del Derecho Laboral y de la Seguridad Social que presta asesoramiento integral en las cuestiones que afectan al sistema de relaciones laborales.

Este asesoramiento se presta de forma continuada, teniendo siempre en cuenta las necesidades de cada cliente y bajo los principios de máxima calidad y celeridad, prestando apoyo legal a los clientes para cualquier decisión que deban adoptar en materia laboral.

Puedes ponerte en contacto con nuestro equipo de derecho laboral a través de cualquiera de estos canales.

  • Contratación laboral

    – Contratos de trabajo en general y contratación de altos directivos.
    – Pactos de exclusividad, no competencia y confidencialidad.

  • Asesoría en recursos humanos

    – Sistemas retributivos.
    – Planes de pensiones y previsión social complementaria.
    – Manuales sobre políticas y protocolos empresariales.
    – Prevención de riesgos laborales.

  • Negociación colectiva y relaciones laborales

    – Pactos y acuerdos de ámbito colectivo.
    – Convenios colectivos.
    – Huelga.
    – Cierre patronal.

  • Reorganizaciones societarias y descentralización productiva

    – Transmisión / Sucesión de empresa.
    – Outsourcing y subcontratación de actividades.
    – Auditoría laboral y de Seguridad Social (due diligence).

  • Despidos y reestructuraciones

    – Despidos individuales.
    – Expedientes de regulación de empleo de suspensión o extinción de contratos.
    – Expedientes concursales.
    – Modificación colectiva de condiciones de trabajo.
    – Traslados colectivos.

  • Arbitraje y litigios en el orden jurisdiccional social

    – Arbitraje y solución extrajudicial de conflictos.
    – Procedimientos individuales de todo tipo.
    – Procedimientos de conflicto colectivo e impugnación de convenios.
    – Recursos de suplicación y de casación.
    – Recursos de amparo.

  • Procedimientos administrativos y contencioso-administrativos

    – Asistencia ante la Inspección de Trabajo.
    – Defensa en procedimientos sancionadores.
    – Accidentes de trabajo.
    – Liquidación de deudas de la Seguridad Social
    – Recursos contencioso-administrativos.

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